Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 63 – Bauaufsicht – zum 01.01.2023 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist mit der Maßgabe möglich, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

Als Bauaufsichtsbehörde ist der Fachdienst 63 für alle Bauvorhaben in den kreiseigenen Gemeinden sowie in den Städten Brake und Elsfleth zuständig.

Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:

• Sachbearbeitung in Genehmigungsverfahren, insbesondere die selbstständige Prüfung und Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen einschließlich planungsrechtlicher Beurteilung, Ermessens-, Ausnahme- und Befreiungstatbeständen und Brandschutz
• rechtliche Prüfung und Wertung der Stellungnahmen beteiligter Dienststellen, Koordinierung der Prüfungsergebnisse
• Stellungnahmen zu Bauleitplanungsverfahren und Fachplanungen bzw. Verfahren anderer Stellen
• Überwachung der Einhaltung des öffentlichen Baurechts, inkl. Außendiensttätigkeit
• Beratung von Bauwilligen, Entwurfsverfasser*innen, Investor*innen u.ä.
• Fortentwicklung/Fortschreibung der sozialpsychiatrischen Planung

Ihr Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
• wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung von Vorhaben hinsichtlich der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeit
• gute EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
• Einsatzbereitschaft und die Gabe, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• gewandtes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen Pkw für dienstliche Zwecke

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
• einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Vosgerau (Tel. 04401/927 280) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie auf der Homepage unter www.landkreis-wesermarsch.de, oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-kann-mehr.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 19.11.2022 unter Angabe des Kennwortes 75_FD 63 – TA Bauaufsicht an:

Landkreis Wesermarsch der Landrat
Fachdienst 10 - z.H. Frau Tönjes-Wetjen
Poggenburger Straße 15
26919 Brake
bewerbungen@lkbra.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. 
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@lkbra.de schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.